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全家便利商店股份有限公司-總公司 (全家) - 急徵(北市南區)!全家便利商店直營店–儲備幹部、儲備店長、門市人員、專職大夜
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- 工作說明:
- 儲備幹部:
職稱:營業擔當~為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理8-10家店舖,
公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。
歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者,
經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力,以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管,或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。
職務說明:
1.培育未來職位:營業擔當
2.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。
3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員–副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。
4.工作內容:
◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助
◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營
◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議
◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效
●薪資福利,起薪28,000~29,000元,通過試用調薪至30,000~31,000元
(經任用訓練第一年,年薪約45~55萬元;通過內部培訓及認證考核,
晉升為店長後年薪可達60~70萬,後續隨職位快速晉升再行調整)
分發店舖就依自選培訓區域分發
儲備店長:
歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者,
經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力,
依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。
職務說明:
1.培育未來職位:營業店長
2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。
3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員–副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。
4.工作內容:
◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效
◎店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈
◎保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構
◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效
◎店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境
●薪資福利,起薪27,000元,通過試用調薪至28,000元
(經任用訓練第一年,年薪約40~50萬元;通過內部培訓及認證考核,
晉升為店長後年薪可達50~60萬,後續隨職位快速晉升再行調整)
門市人員、專職大夜:
歡迎自認對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練,
工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔,
門市人員可依意願選擇適合工作時段(早、晚班)、工作地點,
專職大夜為固定班別23:00~07:00。
門市人員-薪資:
薪資26,000~27,000元,能配合輪班、調店者,另有津貼加給;
經任用滿半年起,有年度工作考績獎金、年節獎金。
專職大夜-薪資:
薪資32,000元,能配合固定支援調店者,另有津貼加給;
經任用滿半年起,有年度工作考績獎金、約滿獎金、續約獎金。 - 工作地點:
- 台北市松山區 /信義、大安、文山、南港區(含基隆、汐止、新店)
- 工作時間:
- 輪班說明:門市人員可選早、晚班,專職大夜固定23:00~07:00
- 休假制度:
- 排休
- 工作性質:
- 全職
- 職務類別:
- 門市/店員/專櫃人員、店長/門市管理人員、儲備幹部
- 工作待遇:
- 面議
- 需求人數:
- 不限
- 到職日期:
- 不限
- 職缺更新:
- 2015/12/28
求才條件
- 身份類別:
- 不拘
- 學歷限制:
- 高中職 以上
- 科系限制:
- 不拘
- 工作經驗:
- 不拘
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