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工作說明：: 擴大徵才，找尋願挑戰高薪者！

培訓2個月保障3萬-3.3萬

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開發、經營企業客戶，提供課程諮詢規劃等企業服務

具提案及規劃能力者優先錄取

願向高薪挑戰者，待優:高底薪+高個人獎金+高達成獎金+績優獎金...等

工作項目: 開發、經營企業客戶，提供課程諮詢規劃等企業服務

升遷制度:專員→資深專員→主任→副理→經理(願接受公司培訓者)

*此職缺需在桃園總公司受訓(提供交通費)*
工作地點：: 桃園市中壢區中央東路88號9樓
工作時間：: 日班
休假制度：: 週休二日
工作性質：: 全職
職務類別：: 國內業務人員、國內業務主管、專案業務主管
工作待遇：: 面議
需求人數：: 2~3人
管理人數：: 未定
到職日期：: 一個月內
職缺更新：: 2015/12/29

求才條件

身份類別：: 一般求職者
學歷限制：: 專科以上畢業
科系限制：: 不拘
工作經驗：: 2年以上工作經驗
附加條件：: 基本權益：勞保健保新制退休金提撥; 保險：團保職災保險; 休假：彈性上下班制度; 獎金：年終獎金績效獎金; 津貼：三節禮品/禮金生日禮金員工伙食補助婚喪喜慶津貼生育津貼手機配發或補助; 訓練／活動：教育訓練、進修尾牙/不定期餐敘國內/國外旅遊; 設施：員工宿舍員工休息室員工圖書借閱; 英代外語福利制度簡介; (備註適用：以下福利制度會依據本公司營運狀況作調整，適用於一年以上正職人員); 英代外語同仁專屬福利：; 英代外語優先錄用諮詢顧問。; 英代外語同仁享有支薪育嬰假、結?禮金、生育禮金。; 英代外語同仁會於西洋及七夕情人節，收到公司贈送的玫瑰花、巧克力。; 保險福利制度：; 為了保障同仁生命的安全，英代外語會為您投保多項保險，提供您更多重的保障。; 1. 勞工保險。; 2. 全民健保。; 3. 員工上下班交通責任險。; 4. 團體保險(意外險及壽險200萬)。; 5. 勞工退休金; 6. 員工伙食費; 7. 員工制服津貼; 各類獎金制度：; 英代外語提供各項優厚的獎金制度，讓同仁可享有優沃的額外獎金獎勵！; 1. 每月全勤獎金。; 2. 服務優良獎金。; 3. 每週及每月業績達成獎金。; 4. 每月模範同仁獎金。; 5. 旅遊補助金(需任職滿二年)。; 6. 每月團隊績效達成獎金。; 7. 每月轉介紹獎金。; 8. 英代班內英文課程全額補助。; 9. 每月讀書心得撰寫優良同仁表揚獎金。; 10.五一勞動節休假。; 11.中秋禮金(依個人6-9月份績效表現及公司實際經營狀況發放獎金或紅利)。; 12. 年終獎金(依個人年度績效表現及公司實際經營狀況發放獎金或紅利)。; 13. 工讀生年終紅包。; 年度優良員工獎項：; 1. 年度員工全勤獎。; 2. 年度最佳員工獎。; 3. 年度最佳貢獻獎。; 4. 年度最佳新人獎。; 5. 年度最佳服務獎。; 6. 年度最佳績效獎。; 7. 年度最佳學習獎。; 8. 年度最佳業績獎。; 9. 年度最佳主管獎。; 10. 年度最佳改善提案獎。; 11. 年度年資滿5年獎。; 生日福利：; 每位同仁生日當月，英代外語會贈送禮金。; 1. 生日禮金。; 2. 生日禮品。; 其他獎勵及福利：; 1. 結?禮金; 2. 生育禮金; 3. 貼身用品(衛生用品、補品); 4. 免費供應飲料、咖啡、點心、泡麵。; 5. 員工介紹同仁獎勵金(一般職務參仟元整、管理職伍仟元整，注意：需任職滿6個月方能領取獎金)。; 6. 專業認證獎金。; 7. 年度考績獎金。; 8. 年假未休津貼。; 9. 員工福利金提撥。; 10. 同仁眷屬在英代報名英文課程學費優惠。; 11. 「心情假」(為提高同仁上班士氣,每週有支薪一小時外出心情假)。; 心靈智慧提昇讀書會：; 英代外語非常重視同仁的知識與心靈成長，特別定期舉辦各式的讀書會！; 1. 每月好書贈閱同仁。; 2. 每月讀書心得分享。; 3. 每月團體讀書會。; 休閒及娛樂類：; 1. 新人迎新餐會。; 2. 旺年會尾牙。; 3. 每年員工旅遊國內一次或國外一次(需達成公司年度業績目標)。; 4. 員工及家屬烤肉活動。; 5. 休息點心時間(Break Time)。; 6. 員工聚餐活動。(三個月/一次); 7. 100餘家特約商店員工優惠折扣。; 8. 慶生會。; 休假制度：; 1. 支薪同仁陪產假2天。; 2. 輪休假/特休/年假。; 3. 同仁支薪育嬰假。; 教育訓練制度：; 1. 英代外語非常重視同仁的專業與技能的提升，定期舉辦內訓及外訓。; 2. 英代外語提供完善的教育訓練計劃：主管訓練(每年100小時以上)，一般同仁訓練(每年80小時以上)。; 諮詢部同仁福利制度：; 1. 各項業績獎金。; 2. GUCCI及LV包獎勵。; 行政部同仁福度：; 1. 交通費補助金。; 2. 提供NoteBook及手機。; 3. 提供行動電話通話費補助金。; 4. 國內外獎勵旅遊及激勵活動。