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聯強國際股份有限公司 - 聯強 集團總部業務營運管理經理(亞太第一大IT通路商)

http://bit.ly/1TmJrs4

工作說明：

一、功能角色定位

聯強的核心能耐來自於營運模式的持續創新與管理技術的持續精進，這也是本職務的任務與使命。

本職務屬於集團總部的功能，從總部的高度掌握集團業務發展策略，進而研發營運模式與機制，設計管理制度與電腦系統，推展到全球各事業單位，並透過經營分析與檢核，確保制度系統的落實，提升事業單位營運品質，達成集團策略績效。

二、工作內容

1. 策略分析規劃、集團業務管理政策制定

2. 新營運模式、新機制的研發與既有機制的持續精進

3. 營運管理制度及系統的規劃、推動與檢核

4. 經營分析與營運品質改善

三、人才培育發展規劃

本職務以培養集團專業管理幹部為目標，培育方式強調範圍由小而大、循序漸進。新進人員依照其專業背景指派負責特定管理模組，提供專業課程訓練，搭配KM系統、e-learning系統及主管on-job-training，使其加速建立行業專業知識與系統化、專業化的管理職能，再漸次擴大職掌範疇，搭配規劃性的職務輪調，以建立整合規劃管理能力，發展為中高階經營管理人才。

工作地點：

台北市中山區 民生東路三段75號

工作時間：

日班說明：日班，09:00~18:00

休假制度：

週休二日

是否出差：

需出差

工作性質：

全職

職務類別：

經營管理主管、ERP專案管理師、專案管理主管

工作待遇：

面議

需求人數：

2人

到職日期：

不限

職缺更新：

2015/12/25

求才條件

身份類別：

不拘

學歷限制：

大學 以上畢業

科系限制：

不拘

工作經驗：

4年以上工作經驗

語言能力：

英文 聽:中等 說:中等 讀:中等 寫:中等

電腦專長：

辦公室應用

Excel

附加條件：

1.大學以上畢業，商管、資工、工工背景尤佳

2.須具備系統思考與結構分析的習慣，治事嚴謹主動積極之人格特質，能接受高標準

之工作品質效率要求

3.擅長經營分析、制度及流程規劃與專案管理，熟BI尤佳

應徵流程說明

1.筆試(通過初審者通知筆試)

2.面試(通過筆試才會進行面試約談)

※不合者或未獲錄取者不另行通知

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