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六福開發股份有限公司. - (總公司)集團人資專案經理
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- 工作說明:
- 1.依據集團短中長期人力資源策略與方針,協助執行包含人才發展、組織設計、高階招募、薪酬制度、績效管理及其他人資專案之研擬規劃與推動運作。
2.人資策略、目標、計劃之參謀作業與推動落實執行。
3.人資系統評估與導入、作業流程分析與改善、規章辦法制修訂。
4.人資情報與最新發展趨勢之掌握、分析,並提出對策建議,以作為人資策略規劃與決策參考。
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試 - 工作地點:
- 台北市中山區 南京東路三段133號
- 工作時間:
- 日班
- 工作性質:
- 全職
- 職務類別:
- 人事/人力資源主管
- 工作待遇:
- 面議
- 需求人數:
- 1 人
- 到職日期:
- 一個月內
- 職缺更新:
- 2015/12/27
求才條件
- 身份類別:
- 不拘
- 學歷限制:
- 大學 以上畢業
- 科系限制:
- 心理學類, 人力資源學類, 企業管理學類
- 工作經驗:
- 6年以上工作經驗
- 語言能力:
- 英文 聽:精通 說:精通 讀:精通 寫:精通
- 電腦專長:
辦公室應用 Word、Excel、PowerPoint、Outlook - 附加條件:
- 1.熟悉HR full function。
- 2.主動積極且正向的工作態度、具高EQ及抗壓性。
- 3.擅溝通協調,對組織及人際敏感度高。
- 4.思慮縝密,具策略與創新思維,並具組織、規劃、分析、整合、執行與專案管理能力。
- 5.具簡報製作、良好的書面及口語表達能力。
- 6.具上市櫃公司運作及HRD執行經驗者尤佳。
- 7.精通英文。
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