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- 工作說明:
- 招募與組織發展面
1. 和經營團隊共同規劃人才與職務,讓組織發揮綜效。作為組織內部的文化價值養成之推動者與守護者,給予經營團隊建議與提醒,創造與維持良好的工作環境與氛圍。
2. 規劃長期且廣泛的校園徵才:鎖定目標人才族群、制定整體形象定位、長期深耕校園關係。
3. 號召公關界頂尖人才,打造新產業型態,共達理想。蒐集資訊、理解未來性公關人才市場、定義組織人才需求,鎖定目標族群,傳遞理念、述說故事。
4. 發展訓練人才:理解市場與組織需求,整合資源,與經營團隊共同討論規劃內部人才長期培訓。
5 數據分析與判別,協助組織與個人發現優勢與劣勢,給予組織內每個人不同的舞台與培訓,達到最佳的團隊綜效。
組織營運面
1. 相關文件之建立、撰寫、推廣。
2. 流程優化與強化,與各團隊溝通與執行。
3. 協助經營團隊建立解讀資料,尋找與建立集體智慧之方法論。
4. 軟性與硬性辦公環境之塑成,創造具備美感與平衡的工作環境。
需求條件
三至五年紮實的 HR 工作經驗,首選待過具備制度規模之企業,而你迫不急待地尋求舞台以驗證你的理論。
核心經驗在於:長期有規律的招募與徵選、特殊的招募專案規畫者、訓練與發展計畫相關要角、與政府或學校機構以及外部資源的主要聯繫者。
相關經驗加分:具備相當的數據分析能力並有實際績效、組織再造經驗、HRBP 或特助經驗、薪資福利相關經驗;同時,向上管理與橫向與業務單位溝通也是必要的
擁有良好的學歷與在校社團活動負責人經驗是必要的
擁有良好的中英文溝通能力是必要的
同時具備穩定性與彈性
對市場有見解、對產生影響力有高度的渴望
一個善良、敏於情感、勇於任事的人。 - 工作地點:
- 台北市信義區
- 工作時間:
- 日班說明:09:00~18:00
- 休假制度:
- 週休二日
- 工作性質:
- 全職
- 職務類別:
- 人事/人力資源專員、人事/人力資源主管
- 工作待遇:
- 月薪 50,000元 至 60,000元
- 需求人數:
- 1 人
- 到職日期:
- 急徵
- 職缺更新:
- 2015/10/15
求才條件
- 身份類別:
- 不拘
- 學歷限制:
- 大學 以上
- 科系限制:
- 不拘
- 工作經驗:
- 不拘
- 語言能力:
- 英文 聽:精通 說:精通 讀:精通 寫:精通
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