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工作說明:


招募與組織發展面

1. 和經營團隊共同規劃人才與職務,讓組織發揮綜效。作為組織內部的文化價值養成之推動者與守護者,給予經營團隊建議與提醒,創造與維持良好的工作環境與氛圍。

2. 規劃長期且廣泛的校園徵才:鎖定目標人才族群、制定整體形象定位、長期深耕校園關係。

3. 號召公關界頂尖人才,打造新產業型態,共達理想。蒐集資訊、理解未來性公關人才市場、定義組織人才需求,鎖定目標族群,傳遞理念、述說故事。

4. 發展訓練人才:理解市場與組織需求,整合資源,與經營團隊共同討論規劃內部人才長期培訓。

5 數據分析與判別,協助組織與個人發現優勢與劣勢,給予組織內每個人不同的舞台與培訓,達到最佳的團隊綜效。

組織營運面

1. 相關文件之建立、撰寫、推廣。

2. 流程優化與強化,與各團隊溝通與執行。

3. 協助經營團隊建立解讀資料,尋找與建立集體智慧之方法論。

4. 軟性與硬性辦公環境之塑成,創造具備美感與平衡的工作環境。

需求條件

三至五年紮實的 HR 工作經驗,首選待過具備制度規模之企業,而你迫不急待地尋求舞台以驗證你的理論。

核心經驗在於:長期有規律的招募與徵選、特殊的招募專案規畫者、訓練與發展計畫相關要角、與政府或學校機構以及外部資源的主要聯繫者。

相關經驗加分:具備相當的數據分析能力並有實際績效、組織再造經驗、HRBP 或特助經驗、薪資福利相關經驗;同時,向上管理與橫向與業務單位溝通也是必要的

擁有良好的學歷與在校社團活動負責人經驗是必要的

擁有良好的中英文溝通能力是必要的

同時具備穩定性與彈性

對市場有見解、對產生影響力有高度的渴望

一個善良、敏於情感、勇於任事的人。



工作地點:


台北市信義區


工作時間:


日班說明:09:00~18:00


休假制度:


週休二日


工作性質:


全職


職務類別:


人事/人力資源專員人事/人力資源主管


工作待遇:


月薪 50,000元 至 60,000元


需求人數:


1 人


到職日期:


急徵


職缺更新:


2015/10/15






求才條件





身份類別:


不拘


學歷限制:


大學 以上


科系限制:


不拘


工作經驗:


不拘


語言能力:


英文 聽:精通 說:精通 讀:精通 寫:精通




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