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1111人力銀行幫您找OKmart 來來超商股份有限公司 - 儲備幹部(新北市土城/樹林地區)轉職跳槽年後上班，精選職缺盡在1111轉職專區

OKmart 來來超商股份有限公司 - 儲備幹部(新北市土城/樹林地區)

http://bit.ly/1TmJrs4

工作說明：

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。

因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。

從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝區域營業主管邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。

培訓方式：

初階訓練－店經理訓練(約3~6個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。

進階訓練－依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後，負責10~12家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。

長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

工作地點：

新北市樹林區 /土城地區(需配合輪調)

工作時間：

輪班說明：依公司規定

休假制度：

排休

工作性質：

全職

職務類別：

儲備幹部、店長／門市管理人員、門市／店員／專櫃人員

工作待遇：

月薪 28,500元 至 31,200元

需求人數：

2人

管理人數：

10人以內

到職日期：

不限

職缺更新：

2015/12/24

求才條件

身份類別：

不拘

學歷限制：

專科 以上畢業

科系限制：

不拘

工作經驗：

不拘

需有駕照：

輕型機車

附加條件：

1.經驗不拘，須輪班。

2.須自備交通工具及電腦網路設備(透過e-Learning，隨時學習)。

3.公司提供店舖經營專業訓練，歡迎有志經營便利商店者加入。

4.起薪28500~31200元起，後隨職務晉升加薪。

工作時段：

三班輪班輪休制

【其他應徵方式及備註】

1.請利用1111制式履歷應徵。

2.審核履歷後，合格者將主動通知面談時間。

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