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冠軍建材股份有限公司 - 人力資源主管
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- 工作說明：
- 1.協助高層訂定集團招募與薪酬等方面的計畫，以達成企業的策略目標。
2.建立完整的集團招募與任用制度（招募任用功能之職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具建立），使企業具備招募優秀人才的優勢。
3.配合企業文化的人才發展體制，修訂集團各階層接班儲備幹部專案，強化企業的人才資本。
4.協助改善績效管理與薪酬制度，修訂調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。
5.員工關係經營等特殊人力資源相關業務。
6.開闢多元的招募管道，協助公司招聘更多優秀人才，強化直間接人員之職缺遞補。 - 工作地點：
- 苗栗縣竹南鎮 大埔里13鄰竹篙厝200-7號
- 工作時間：
- 日班
- 休假制度：
- 週休二日
- 工作性質：
- 全職
- 職務類別：
- 人事／人力資源主管、經營管理主管、特別助理
- 工作待遇：
- 面議
- 需求人數：
- 1人
- 管理人數：
- 10人以內
- 到職日期：
- 可年後上班
- 職缺更新：
- 2015/12/28
求才條件
- 身份類別：
- 不拘
- 學歷限制：
- 大學 以上畢業
- 科系限制：
- 人力資源學類, 企業管理學類, 其他學門
- 工作經驗：
- 10年以上工作經驗
- 語言能力：
- 英文 聽:略通 說:略通 讀:略通 寫:略通
- 電腦專長：
辦公室應用 Word、Excel、PowerPoint、Outlook - 附加條件：
- 工作技能：
- 具備人力資源相關知識、面試技巧、召募任用制度設計、執行日常招募業務、蒐集與分析就業市場資訊、職業心理測驗分析
- 其他條件：
- 1. 專責招募與薪酬功能,熟悉並歷練500人以上公司招募選才任用實務經驗七年以上
- 2. 熟悉勞動法令及勞工相關聘任法規制度(含外國籍勞工聘任引入)
- 3. 具五年以上(500人以上傳產製造業)相關工廠招募活動經驗佳
- 4. 需配合週六例假日(不定期排程)相關招募徵才及訓練業務活動之協助
冠軍建材股份有限公司 - 人力資源主管
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