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冠軍建材股份有限公司 - 人力資源主管

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工作說明：

1.協助高層訂定集團招募與薪酬等方面的計畫，以達成企業的策略目標。

2.建立完整的集團招募與任用制度（招募任用功能之職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具建立），使企業具備招募優秀人才的優勢。

3.配合企業文化的人才發展體制，修訂集團各階層接班儲備幹部專案，強化企業的人才資本。

4.協助改善績效管理與薪酬制度，修訂調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。

5.員工關係經營等特殊人力資源相關業務。

6.開闢多元的招募管道，協助公司招聘更多優秀人才，強化直間接人員之職缺遞補。

工作地點：

苗栗縣竹南鎮 大埔里13鄰竹篙厝200-7號

工作時間：

日班

休假制度：

週休二日

工作性質：

全職

職務類別：

人事／人力資源主管、經營管理主管、特別助理

工作待遇：

面議

需求人數：

1人

管理人數：

10人以內

到職日期：

可年後上班

職缺更新：

2015/12/28

求才條件

身份類別：

不拘

學歷限制：

大學 以上畢業

科系限制：

人力資源學類, 企業管理學類, 其他學門

工作經驗：

10年以上工作經驗

語言能力：

英文 聽:略通 說:略通 讀:略通 寫:略通

電腦專長：

辦公室應用

Word、Excel、PowerPoint、Outlook

附加條件：

工作技能：

具備人力資源相關知識、面試技巧、召募任用制度設計、執行日常招募業務、蒐集與分析就業市場資訊、職業心理測驗分析

其他條件：

1. 專責招募與薪酬功能,熟悉並歷練500人以上公司招募選才任用實務經驗七年以上

2. 熟悉勞動法令及勞工相關聘任法規制度(含外國籍勞工聘任引入)

3. 具五年以上(500人以上傳產製造業)相關工廠招募活動經驗佳

4. 需配合週六例假日(不定期排程)相關招募徵才及訓練業務活動之協助

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