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工作說明：: 1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等

2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用

3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈

4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出

5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本
工作地點：: 台北市松山區南京東路五段89號
工作時間：: 日班
工作性質：: 全職
職務類別：: 人事／人力資源主管
工作待遇：: 面議
需求人數：: 1人
到職日期：: 不限
職缺更新：: 2015/10/12