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寶雅國際股份有限公司 - 花蓮區儲備店長

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工作說明:


【寶雅~提供分紅配股】

提供完整儲備店長培訓計畫,培訓期約3-6個月,通過評鑑者可晉升店長一職,需配合公司的展店計畫全台輪調,若外派至外縣市者,公司提供免費宿舍及優渥外派津貼。

(1)門市基本作業(商品上架/陳列/換檔/支援其他分店盤點、改裝、開幕…)。

(2)店務管理-監督商品陳列及舒適美觀的購物空間。

(3)人員訓練及管理-排班、工作分配、招募並指導新人、培養幹部、考核績效。

(4)顧客關係經營與維繫。

(5)業績促進-市調及定價策略,促銷宣傳活動設計執行。

(6)毛利達成-進銷存管理、不缺貨、控制庫存。

(7)賣場營運管理,執行進銷貨分析。

(8)跨部門溝通協調與廠商進行商品策略的溝通。

(9)賣場營運業績掌握與營運策略規劃 。

(10)負責與總公司溝通聯繫並執行公司政策。

具備特質:

(1)連鎖賣場主管5年以上工作經驗並帶領20人以上團隊。

(2)具企圖心、問題分析解決能力,抗壓力強,工作態度主動、積極。

(3)具服務熱忱,喜愛與人互動且有良好溝通能力。

(4)善與人溝通合作、重視團隊精神。

(5) 具責任感及高執行力,能有效執行總部之相關業務規範。

培訓計畫:

初階培訓:從基層做起,熟悉寶雅門市、收銀、後勤等作業流程,期間內需完成OJT、課長、店副理的考核。

進階培訓:以教練專家的方式進行,並透過門市實務作業學習店務管理。



工作地點:


花蓮縣花蓮市 (依公司訓練店分派)


工作時間:


日班, 晚班, 輪班說明:早班-09:30~17:30,晚班-15:00~23:00


休假制度:


排休


是否出差:


需外派


工作性質:


全職


職務類別:


店長/門市管理人員儲備幹部經營管理主管


工作待遇:


面議


需求人數:


不限


管理人數:


11~20人


到職日期:


不限


職缺更新:


2015/12/7






求才條件





身份類別:


一般求職者/原住民(依法保障晉用)


學歷限制:


高中職 以上畢業


科系限制:


不拘


工作經驗:


5年以上工作經驗


需有駕照:


輕型機車


普通重機車


電腦專長:


辦公室應用Word、Excel、PowerPoint

作業系統Windows 98、Windows Server 2000-2012



附加條件:


工作技能:


員工教育訓練與需求分析、文書處理╱排版能力、報表彙整與管理、部門人力成本控制、工作任務╱業績項目分配、業績目標達成、督導人員工作績效、部門績效目標管理、財務及營業分析、年度商品陳列規劃






其他條件:


1.須具備賣場管理主管職務五年以上經歷。


2.可配合全台外派與輪調。






履歷表下載方式:寶雅官方網站http://www.poya.com.tw → 「人力募集」專區→下載「儲備幹部制式履歷表+自傳」,寄至hr@poya.com.tw


履歷表審核通過後,以電話或E-mail告知面試時間與地點




【在您投遞履歷表後7-10個工作天內,我們將進行資料篩選及審核,如有合適之職務,我們將以電話或E-Mail聯絡相關訊息。不合適者,我們將不另行通知並存入人才庫中,待有適合之職缺時再聯絡。】




寶雅國際股份有限公司 - 花蓮區儲備店長





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