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- 工作說明：
- 1.分析及追蹤醫務專科發展相關資訊，以提供醫療主管檢視目標執行成效。
2.主辦各醫務專科經營服務概況、資料分析、檢討及改善，以提升管理成效。
3.與所轄專科主管討論科內醫師臨床工作規畫，提出適切方案，以確保專科發展穩健。
4.制定醫務專科績效辦法，定期檢討及改善，以提升工作效率。
5.指導同仁醫療儀器設備需求性檢討、投資效益分析及定期追蹤，以達最佳效益。
6.協助各醫務專科發展指標之建立、資料分析、檢討及改善，以提升管理成效。
7.協助醫療發展相關自費手術、處置收費成本分析，以確保利潤率。
8.檢討及審核醫務專科人力編制、工作負荷分析，以達人力運用最佳化。
9.參與醫務專科發展之跨科醫療合作協調會議，以提升工作成效及服務品質。
10.執行專科訓練醫院評鑑申請、資料彙整作業，以期順利完成訪查作業。
11.協助主管督導及考核組內同仁，以提升工作績效。
12.參與制定工作規範及指導組內同仁，以提升醫務管理專業知能。 - 工作地點：
- 宜蘭縣羅東鎮 南昌街83號
- 工作時間：
- 日班
- 休假制度：
- 週休二日
- 工作性質：
- 中高階
- 職務類別：
- 行政主管
- 工作待遇：
- 面議
- 需求人數：
- 1~2人
- 到職日期：
- 一週內
- 職缺更新：
- 2015/12/18
求才條件
- 身份類別：
- 一般求職者／原住民(依法保障晉用)／身心障礙者(依法保障晉用)
- 學歷限制：
- 大學 以上
- 科系限制：
- 醫務管理學類, 護理學類, 企業管理學類
- 工作經驗：
- 1年以上工作經驗
- 語言能力：
- 英文 聽:中等 說:中等 讀:中等 寫:中等
- 電腦專長：
辦公室應用 Word、Excel、PowerPoint - 附加條件：
- 1.具備邏輯清晰，具資料分析、作業流程規劃及能獨立執行專案改善案等能力
- 2.具備醫院管理職務相關經驗最低1年以上或醫院組長同等職務相關經驗最低2年以上
- 3.具護理專業證照者尤佳
- 4.具區域級(含)以上醫院醫院評鑑經驗者佳
- 5.所需核心職能：■態度積極■激勵他人■分析思考能力■創新與創造力■熱情■時間管理
- ■以身作則■問題解決能力■執行力■誠實、正直■人際關係■溝通能力
- 6.本院福利制度:年終獎金 1 個月、端午節0.5個月、中秋節0.5個月及其他福利
- 7.本面試需通過特助及院長面試
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