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- 工作說明:
- 需二年以上房屋仲介經驗~
***擴大經營~廣徵菁英業務,擴店東南亞柬埔寨,精耕柬埔寨地產,邀您一起打拼事業***
1.協助客戶瞭解銷售條款或出售事宜
2.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利
3.銷售與不動產相關的產險
4.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售
5.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務
6.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 - 工作地點:
- 東南亞柬埔寨
- 工作時間:
- 日班說明:09:00~18:00
- 休假制度:
- 排休
- 是否出差:
- 需出差, 需外派
- 工作性質:
- 全職
- 職務類別:
- 國外業務人員、不動產經紀人
- 工作待遇:
- 面議
- 需求人數:
- 1~3人
- 發展遠景:
- Create 21 是21世紀不動產同步與國際不動產仲介
- 專業知識接軌,為不動產仲介業中最具競爭力的生涯發展及教育課程,以全方位系統培育業界最頂尖、最專業的仲介經紀人!課程融合了:
- ? 新人入門90天教學 – 降低您走錯路、繞遠路的機率。
- ? 新進經紀人員生涯規劃手冊 – 提供您完整的職涯規劃,讓您再攀高峰。
- ? 進階在職訓練教學 – 透過實務演練,讓線上顧問即時導正觀念及作法,能更有效率的執行業務。
- Create 21世界級培訓課程已連續六年被「訓練雜誌」評選為100強,課程內容共12章,各章節脈絡分明,架構成一完整的學習藍圖,催化經紀人員績效產能、維繫經紀人員戰鬥力、提升經紀人員定著力。
- 依據全球累積近40年TOP經紀人員成功經驗,讓新進與在職經紀人員,不斷精進個人發展與需求於工作中成長獲利,並極大化經紀人員銷售潛力!
- 21世紀不動產更突破台灣區房仲業之傳統教育訓練模式,首創即時性「線上互動教育訓練系統」,透過網路的無遠弗屆讓經紀人員與專業講師在線上進行互動教學與實務演練。
- 我們深信藉由這套教育訓練系統,可以有效培育21世紀不動產所有經紀人員的正確仲介觀念與實務技巧,讓您在實務上有更專業的表現、更亮眼的績效!
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- 成就樂趣:
- 「心繫台灣、立足亞太、放眼國際!」是我們的初衷與競爭策略,我們的責任在於帶領所有加盟客戶與體系成員跟著國際腳步不斷突破創新、強化競爭優勢、提昇人力素質,同時將『優質服務』的精神落實在每一個環節,讓來自全世界各地的客戶,透過標準優質服務的精神、國際物件流通網絡、以及分佈於世界各地的經紀人員相互支援與交流,享受美好的買屋賣屋經驗與最精緻的專業服務。
- 「方向對,路再遙遠,目標都會達成!」是我們經營的心願,達成心願是成就事業的動力,更是對社會的責任與對客戶的承諾;我們由衷感謝所有客戶對21世紀不動產長期的支持與鼓勵,也期勉所有21世紀不動產的工作夥伴們共同建立「專業、效率、國際化」的服務精神。
- CENTURY 21是全球最大且非常成功的加盟事業集團,其美國母公司經營領域除了不動產業,還包括了飯店業、旅遊業、銀行業、租車業、分時度假…等版圖,很重要的一個指標是: 在北美,每四件不動產交易中,就有一件是與旗下的關係企業有關,而其中CENTURY 21是扮演最重要及不可或缺的角色。
- CENTURY 21於1971年在美國加州成立,並於1975年授權加拿大成為第一個海外特許加盟總部,1977年股票上市,1983年開始,CENTURY 21的發展快速往亞洲、歐洲以及中南美洲延伸,包括日本、香港、法國、英國、澳洲、墨西哥、大歐洲區、中國大陸等國家,皆有CENTURY 21品牌進駐,CENTURY 21系統對專業品牌的重視,已讓CENTURY 21成為世界各地家喻戶曉的知名品牌,每年各項榮譽獎項的肯定,不僅證明CENTURY 21為全球最大房仲連鎖品牌的領導地位,也代表全球消費者的信賴與肯定;CENTURY 21事業版圖發展至今,服務據點已遍佈於全球 73個國家地區,合計超過8,500多個服務據點,經紀人數約達150,000位,並持續不斷的在世界各地擴大市場佔有率及奠定連鎖品牌價值。
- 為使品牌效益加乘發揮、落實企業精神,台灣區總部積極整合全球總部資源,包括各項營運系統與教育訓練,致力使台灣區與國際接軌,掌握關鍵技術、複製成功經驗,讓台灣區21世紀不動產服務團隊,能透過電腦科技與工具的運用,建立全世界專業流通網路與資料庫運用。
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- 到職日期:
- 不限
- 職缺更新:
- 2015/12/28
求才條件
- 身份類別:
- 不拘
- 學歷限制:
- 專科 以上
- 科系限制:
- 不拘
- 工作經驗:
- 1年以上工作經驗
- 語言能力:
- 英文 聽:中等 說:中等 讀:中等 寫:中等
- 需有駕照:
- 輕型機車
- 普通小型車
- 附加條件:
- 福 利:
- 員工在職教育訓練
- ◆ 分紅/配股
- 1.員工紅利
- 2.幹部配股息
- ◆ 保險類
- 1.意外險
- 2.團險
- 3.勞健保
- 4.人事保險
- ◆ 休閒類
- 1.國內旅遊
- 2.國外旅遊
- 3.聚餐
- 4.慶生會
- ◆ 制度類
- 1.介紹獎金
- 2.績效獎金
- 3.完整的教育訓練
- 4.順暢的升遷管道
- ◆ 其他
- 1.健康檢查
- 2.勞退
- 提供住宿(柬埔寨)
- 需二年以上房屋仲介經驗
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- ※建議先完成「服務型職能測驗」,列印報告於面試時攜帶,供面試主管參考,也展現求職積極度。
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